Die Vorteile von Workation – einer Arbeitsform, bei der Berufstätige an einem Urlaubsort oder während ihrer Reisen arbeiten – liegen auf der Hand: Das Modell steigert die Zufriedenheit, fördert die…

Führungskräfte werden zunehmend zur Schlüsselressource – und gleichzeitig zur „Mangelware“: Immer weniger Beschäftigte streben eine Führungsrolle an, während viele Führungskräfte ihre Position…

Leitende Angestellte bleiben auch in einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt eine zentrale Figur. Ihre besondere arbeitsrechtliche Stellung hat eine lange Tradition und wird auch künftig Bestand…

Künstliche Intelligenz wird die Arbeitswelt in den kommenden Jahren grundlegend verändern – nicht nur durch die Automatisierung von Prozessen, sondern auch im Bereich der Führung. Während Unternehmen…

„Wer Arbeitnehmerrechte für einen vermeintlichen Wettbewerbsvorteil opfert, verkennt ihren Wert für einen starken Wirtschaftsstandort. Führungskräfte müssen unternehmerische Verantwortung übernehmen…

Am 23. Juni 2026 hat die Rentenkommission ihren Bericht offiziell vorgestellt. Die Vorschläge sollen als Gesamtpaket und so schnell wie möglich umgesetzt werden. Gesetzentwürfe hierzu soll es noch in…

Mit dem Inkrafttreten des Sprecherausschussgesetzes (SprAuG) am 1. Januar 1989 erhielten Leitende Angestellte erstmals eine gesetzlich verankerte Interessenvertretung. Dem voraus gingen…

Mehr als ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland fühlt sich durch die stetige Veränderungsdynamik im Arbeitsumfeld zunehmend erschöpft. Experten sprechen in diesem Zusammenhang von…

Die Stabilisierung der gesetzlichen Krankenversicherung entwickelt sich zunehmend zu einer zentralen sozial- und finanzpolitischen Streitfrage. Auslöser ist ein Referentenentwurf des…

Unter dem Motto „Mutig führen – Haltung zeigen – Zukunft prägen“ brachte der Deutsche Führungskräftetag 2026 in Berlin Führungskräfte sowie Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zusammen.…