Die neuste Ausgabe der ULA-Nachrichten für Führungskräfte mit aktuellen Themen aus Wirtschaft, Politik und Recht ist da!

Folgende Schwerpunkte warten auf Sie:

• Kommentar: Neuwahlen in Deutschland - Weichenstellung für die Zukunft
• ULA Intern: Klausurtagung in Berlin - ULA-Verbände diskutieren Strategien
• Politik: Politik-Dialog von ULA, VAA und VCI - Führungskräfte als Schlüssel zur Transformation
• Politik: Notizen aus Berlin - Stellungnahmen zu Regierungsplänen
• Pro und Contra: Spitzensteuersatz im Visier - Debatte mit Christoph Meyer (FDP) und Fabio De Masi (BSW)
• Führung: Index zur Führungsstärke - Gastbeitrag von Prof. Dr. Jürgen Weibler
• Management: Weiterbildung - Aktuelle Seminare des Führungskräfte Instituts (FKI)
• Management: Terminvorschau - Veranstaltungen im Überblick
• Netzwerk: Jahreskonferenz des VAA - Erneuerung mit neuem Markenauftritt
• Netzwerk: Herbsttagung der Aufsichtsräte - Klimawandel und ESG im Blick behalten

Die aktuelle Ausgabe der ULA-Nachrichten finden…

„Eine fortlaufende oder sprunghafte Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze belastet höher qualifizierte Fach- und Führungskräfte um bis zu 55 Prozent“, konstatiert Roland Angst, Präsident unseres Dachverbands ULA – Deutscher Führungskräfteverband. „Ohne tiefgreifende Strukturreformen riskieren wir, dass die Politik das Vertrauen derjenigen untergräbt, die unser Sozialsystem stützen. Wir lassen nicht locker in der Diskussion um eine bessere Lösung.“

Angesichts der finanziellen Herausforderungen in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung wird eine Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze als politischer Ausweg diskutiert. Doch weder die standardmäßige noch die sprunghafte Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze sind nach Ansicht der ULA zeitgemäß und würden nur kurzfristig Finanzspielräume verschaffen. Zudem könnte die Erhöhung das Vertrauen in unser Sozialsystem gefährden. Die Beitragsbemessungsgrenze dürfe nicht zu einer Strafsteuer auf Erfolg werden.

Unser Dachverband lehnt daher…

Am 18. September 2024 hat das Bundeskabinett den Regierungsentwurf für das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II) beschlossen. Der Entwurf soll nun im Bundestag weiter beraten werden.

Das BRSG II zielt darauf ab, die betriebliche Altersversorgung (BAV) als wichtige zweite Säule der Altersvorsorge zu stärken. Der Entwurf sieht vor, Versorgungslücken in kleinen Unternehmen und bei Geringverdienern zu schließen. Ein zentraler Bestandteil des Gesetzes ist die Erweiterung des 2018 eingeführten Sozialpartnermodells, das auf Tarifverträgen basiert. Dieses Modell soll es Unternehmen erleichtern, an bestehenden BAV-Lösungen teilzunehmen. Zudem sollen die Einkommensgrenzen für die BAV-Förderung angehoben und dynamisiert werden, um auch in Zukunft mehr Beschäftigte mit niedrigem Einkommen zu unterstützen. Auch sollen flexiblere Auszahlungsmodelle eingeführt werden, die es Rentnern ermöglichen, ihre Betriebsrente mit einer Teilrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung zu kombinieren.