Der europäische Dachverband CEC-European Managers veranstaltet im Frühjahr 2021 ein mit Mitteln der EU gefördertes Pilotseminar zur Integration von Nachhaltigkeit in die Führung. Unserem nationalen Führungskräftedachverband ULA stehen 8 von 20 Teilnehmerplätzen zur Verfügung. Ideale Kandidaten sind Führungsnachwuchskräfte aus unterschiedlichen Branchen, die sich für die Frage interessieren, wie das Thema nachhaltige Führung besser in den Unternehmensalltag integriert werden kann und wie sich dadurch die Anforderungen an Führung verändern. Die Bewerbung insbesondere von Frauen wird begrüßt. Weitere Teilnehmer kommen aus Deutschland, Frankreich und aus anderen EU-Mitgliedsstaaten. Seminarsprache ist Englisch. Die Teilnahme ist kostenlos und die Reisekosten werden erstattet. Der Standort für das Seminar (in Deutschland) ist Mannheim. Weitere Informationen zur Bewerbung und zum Ablauf des Seminar-Programms finden sich hier. Die Bewerbungsfrist endet im November 2020.

Hier finden Sie…

von Petra Rossbrey, September 2020

Viele haben sie in der Presse verfolgt: die Krise der Arbeiterwohlfahrt in Frankfurt. Top–Führungskräfte haben sich mit überhöhten Gehältern, überdimensionierten Dienstwagen und weiteren Annehmlichkeiten in einer Weise bereichert, wie es mit dem Selbstverständnis eines Sozialverbandes in keiner Weise vereinbar ist. Die Betroffenheit ist groß: Auf der einen Seite können sich viele nicht erklären, wie es ausgerechnet in einem gemeinnützigen Verband zu solchen Vorkommnissen kommen konnte, auf der anderen Seite sehen sich viele in der Annahme bestätigt, dass mit öffentlichen Geldern nicht sorgsam genug umgegangen wird.

Das öffentliche Interesse ist verständlich und richtig. Die Arbeiterwohlfahrt ist wie die anderen großen Sozialverbände ein wichtiger Bestandteil des Systems der sozialen Sicherheit. Die staatlichen Stellen und die Öffentlichkeit müssen die Gewissheit und das Vertrauen haben, dass diese Gelder entsprechend ihrer Bestimmung verwandt…

Unser Dachverband ULA setzt seine Serie mit Gastbeiträgen führender Experten rund um das Thema „Gute Führung“ in den ULA-Nachrichten fort. In der aktuellen Ausgabe nähern sich hierzu Prof. Dr. Guido Möllering, Direktor des Reinhard-Mohn-Instituts für Unternehmensführung (RMI) der Universität Witten/Herdecke und Prof. Dr. Jürgen Weibler von der FernUniversität Hagen dem Thema wissenschaftlich.

Prof. Möllering konstatiert in seinem Beitrag, dass ein Drittel der Führungskräfte ob ihrer Position verunsichert sind und Zweifel haben, ihrer Führungsverantwortung gewachsen zu sein. Ein Problem für die Unternehmen, da hierunter auch Produktivität, Kreativität und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden leiden. Als Lösung schlägt er vor allem Reflexionsgespräche, Coachings und Weiterbildung auf der einen Seite, auf der anderen Seite das Überdenken der Führungskultur im jeweiligen Unternehmen vor.

Prof. Weibler, der zu Personalführung und Organisation forscht und lehrt, befasst sich in seinem…