„Aufgabe der Führungskräfte in der Politik ist es, die Ziele zu definieren. Aufgabe der Führungskräfte in der Wirtschaft ist es, diese Ziele durch Umsetzung zu erreichen. Dafür brauchen wir Technologieoffenheit, Planungssicherheit und Marktwirtschaft“, erklärte ULA-Präsident Roland Angst zur Eröffnung des ersten ULA-Führungskräftetags am 11. Mai 2023 in Berlin. In fordernden Zeiten wie diesen brauchen angestellte Führungskräfte eine starke Stimme, um ihren Interessen Gehör zu verschaffen. „Dass wir Bundesminister Dr. Volker Wissing MdB, Ministerpräsident Dr. Reiner Haseloff MdL, Sprecher und Berichterstatter aller Parteien der Mitte sowie viele herausragende Wissenschaftler und Experten für den ersten Deutschen Führungskräftetag gewinnen konnten, motiviert uns, den eingeschlagenen Weg fortzuführen. Die ULA ist die Stimme für Leistung und Verantwortung“, so der Führungskräftepräsident.

Auch die syntra war beim ULA-Führungskräftetag vertreten, um für die Belange und Bedürfnisse seiner…

Das Phänomen der „inneren Kündigung“ ist schon länger bekannt. Es ist nicht nur gefährlich für Unternehmen, die dadurch gute Mitarbeiter verlieren, sondern auch für die betroffenen Personen selbst. Wie aber zeigt sich „Quiet Quitting“ - und gibt es einen Ausweg?

Hat ein Mitarbeiter bereits „innerlich gekündigt“, leistet er nur noch „Dienst nach Vorschrift“. Auch, wenn er zuvor alles für den Arbeitgeber gegeben hat, liefert er jetzt nur noch das Nötigste ab. In diesem Fall hat sich der Beschäftigte bewusst dafür entschieden, sein Engagement zu drosseln. Auslöser hierfür ist oftmals, dass die Arbeitsleistung nicht durch den Arbeitgeber gewürdigt wird. Der Arbeitnehmer will daraufhin Gerechtigkeit herstellen, indem er seine Performance verringert. Jannike Stöhr, Psychologin und geschäftsführende Partnerin beim EO Institut, konstatiert in einem Artikel der Rheinische Post, dass Menschen grundsätzlich gute Arbeit machen wollen. Wenn sie aber permanent dabei ausgebremst würden, könnte dies…

Achtsamkeit – ein Begriff, der mittlerweile fast inflationär gebraucht wird. Warum auch Achtsamkeit und Arbeit Hand in Hand gehen sollten und wie man mehr Achtsamkeit im täglichen Arbeitsalltag integrieren kann, zeigt Carlotta Koroll in ihrem Artikel auf 7mind.de.

Was ist überhaupt Achtsamkeit? Achtsam zu sein bedeutet, den Ist-Zustand ohne innere Wertung wahrzunehmen. Das soll zu mehr Gelassenheit, intensiverem Glücksempfinden sowie mehr Ruhe und Zufriedenheit führen. Die Folge: Ein grundsätzlich gesünderes Leben. Vor dem Hintergrund, dass laut einer Studie der pronova BKK jeder zweite Berufstätige dem Risiko eines Burn-outs ausgesetzt ist, plädiert die Autorin für eine Integration von Achtsamkeit auf dem Weg zu einer gesunden Arbeitswelt. Durch Achtsamkeit arbeiten Mitarbeiter nach ihrer Aussage konzentrierter, Teams kommunizieren klarer und Führungskräfte können die Fähigkeiten der Arbeitnehmer besser einschätzen.

Ein reflektierter Umgang der Führungskraft mit der Arbeitszeit, dem…